Аутсорсинг как предел мечтаний белорусских программистов

Блог, Информационные технологии : 18.12.2009

Эта статья выходила в электронном журнале etc/Сеть в 2008 г.

Не так уж часто в СМИ пишут о таком «белорусском экономическом чуде», как аутсорсинг разработки программного обеспечения. А зря. Эта отрасль белорусской экономики претерпевает, пожалуй, самый бурный рост.

Каждый квартал в Парке высоких технологий регистрируется несколько новых компаний по разработке ПО, а на «работных» сайтах число вакансий во много раз превышает количество резюме. Сегодня можно с уверенностью говорить о том, что не работодатель выбирает программиста, а наоборот. Отрасль суперуспешна, зарплаты западные. Читать полностью »

Итоги обсуждения статьи «Кадровый голод делает ИТ-образование в Беларуси ненужным»

Блог, Информационные технологии : 16.12.2009

Дорогие посетители!

Спасибо за глубокие интересные и важные мысли!

Большинство комментаторов все-таки сошлось в том, что образование наше отстает. К сожалению, рецепты излечения здесь никто не предложил. Поэтому предлагаю почитать на эту тему реплику adesigner о том, как на самом деле должно выглядеть высшее образование, в конце обсуждения заметки http://zisser.by/2009/09/14/ne-putajte-lekciyu-s-shou/ .

В основном же читатели ушли от темы и вместо проблемы нашего слабенького малобюджетного начетнического морально устаревшего ИТ-образования, ориентированного на «знания» :(, с жаром принялись считать зарплаты и обсуждать несправедливость посредничества в ИТ-отрасли.

Многие авторы реплик порицали меня за «зависть» к высоким зарплатам в ИТ-отрасли, в то время как я сетовал Читать полностью »

Кадровый голод делает хорошее ИТ-образование в Беларуси ненужным

Блог, Информационные технологии : 12.12.2009

Прочел http://wciom.ru/novosti/otkrytye-proekty/prazdniki-i-daty/item/single/2038.html . Великолепнейшая статья по современному российскому высшему образованию. Причем в Беларуси абсолютно те же проблемы. Статья заканчивается пессимистически: хорошее образование больше не нужно и конкурентным преимуществом специалиста больше не является, поскольку найм на работу в России стал осуществляться по знакомствам.

Применительно к Беларуси думаю, что это более справедливо в сфере гуманитаристики и особенно экономики. Умение послушно и формально выполнять приказы, быть чутким к пожеланиям руководства и не нарушать многочисленные инструкции у нас намного важнее профессиональной компетенции, инициативы и Читать полностью »